Av
2006 anställde Google den prisbelönte designern Douglas Bowman för att leda och utveckla företagets nystartade avdelning för visuell design. Nu lämnar han företaget.
På sin blogg skriver Bowman under rubriken ”Goodbye Google” att tröttnat på den ingenjörsdrivna kulturen på företaget som gör att varje litet beslut måste bekräftas av data:
— När ett företag är fyllt med ingenjörer tar det sin tillflykt till ingenjörens redskap för problemlösning. Reducera beslut till enkel logik. Ta bort all subjektivitet och titta enbart på data... Till slut blir den datan en käpp i hjulet för alla beslut.
Bowman ger som exempel hur ett utvecklingslag på Google inte kunde bestämma sig mellan två nyanser av blått och därför startade en kundundersökning med 41 nyanser mellan de två tänkta, för att se vilken som blir bäst mottagen.
Bowmans läxa till designers som erbjuds ett liknande jobb på ett storföretag? Tro inte att du kan förändra.
— Google var ett enormt hangarfartyg och jag var en jolle som försökte få det att svänga några grader norrut.
IDG.se
tisdag 9 februari 2010
- IT
- BizGuide NY!
- CIO Sweden
- Computer Sweden
- CS Jobb
- CSO
- Digitala Hemmet
- Executive Report
- IDG.se
- Internetworld
- IT i vården
- IT24
- IT-tjej
- Kickad.nu
- Level
- M3
- MacWorld
- Mikrodatorn
- PC för Alla
- Planet Mobile NY!
- TechWorld
- Testcentret
- ANDRA OMRåDEN
- Big Twin
- Biotech Sweden
- CAP&Design
- CFO World NY!
- MiljöAktuellt
- Studio
- Teknik360
- Upphandling24
- MER FRåN IDG
- Branschkoll
- Kundcase
- Nyhetsbrev
- Pressmeddelanden
- Whitepapers & Webcasts
Den här artikeln har 0 kommentarer:
- Så görs svenska filmen som kan knocka Star Wars
PROFFSFOTO Nr 2 | 
Ta bättre bilder på djur
