Av
När startade She Creatives of Sweden?
– Det kom igång för ett par månader sedan, men tanken har funnits i ungefär ett år, berättar Jessica Olander som till vardags sitter på webbyrån Söderhavet.
Hur många är ni?
– Nu är vi närmare 80, så vi är ganska många. Vi har medlemmar på Grey, Ogilvy, Perfect Fools, Deasign, Tewonder och de flesta andra stora inom reklam, webb och även design.
Varför behövs ett sådant här nätverk?
– Vi var trötta på att så få kvinnliga kreatörer lyfts fram, till exempel i media. Många arbetsgivare säger att de vill anställa men att de inte hittar de duktiga kvinnliga kreatörerna. På reklamskolorna finns det massor av tjejer, men sedan försvinner de. Det finns tjejer från Berghs som har berättat hur det kan vara 15 tjejer i en klass, men ändå är det de fem killarna som får jobb först. Det läskiga är att det inte är ett medvetet val.
Vad bör göras?
– Framför allt måste vi känna oss starka och trygga i vår roll som kreatörer. Vi måste lyfta fram fler kvinnliga förebilder och inspirera tjejer att söka sig till vår bransch. Några frågor som kan vara intressanta att lyfta fram är att tjejer kanske är mer försiktiga på anställningsintervjuer och kanske kräver mindre i lön. Finns det manligt och kvinnligt i design är också en fråga som är värd att diskutera. Det handlar mycket om att peppa och inspirera varandra kreativt.
Vad har ni uppnått hittills?
– Vi har spridit vårt budskap och fått enormt positiv respons, från både kvinnor och män. Och så har vi fått väldigt många medlemmar.
Som journalist upplever man ofta att kvinnor tackar nej till intervjuer, medan män är mer lättfångade.
– Det är något vi diskuterade på första träffen. Det är jätteviktigt att vi syns, inte bara för att marknadsföra oss själva och det jobb vi har gjort, utan även för att synliggöra oss som kvinnliga förebilder. Sedan kan det handla om att arbetsgivare och press inte tittar under rätt stenar. Man kanske har olika sätt att tala till kvinnor och män i till exempel platsannonser. För journalister gäller det att ligga på mer och att vända på fler stenar.
– Det kom igång för ett par månader sedan, men tanken har funnits i ungefär ett år, berättar Jessica Olander som till vardags sitter på webbyrån Söderhavet.
Hur många är ni?
– Nu är vi närmare 80, så vi är ganska många. Vi har medlemmar på Grey, Ogilvy, Perfect Fools, Deasign, Tewonder och de flesta andra stora inom reklam, webb och även design.
Varför behövs ett sådant här nätverk?
– Vi var trötta på att så få kvinnliga kreatörer lyfts fram, till exempel i media. Många arbetsgivare säger att de vill anställa men att de inte hittar de duktiga kvinnliga kreatörerna. På reklamskolorna finns det massor av tjejer, men sedan försvinner de. Det finns tjejer från Berghs som har berättat hur det kan vara 15 tjejer i en klass, men ändå är det de fem killarna som får jobb först. Det läskiga är att det inte är ett medvetet val.
Vad bör göras?
– Framför allt måste vi känna oss starka och trygga i vår roll som kreatörer. Vi måste lyfta fram fler kvinnliga förebilder och inspirera tjejer att söka sig till vår bransch. Några frågor som kan vara intressanta att lyfta fram är att tjejer kanske är mer försiktiga på anställningsintervjuer och kanske kräver mindre i lön. Finns det manligt och kvinnligt i design är också en fråga som är värd att diskutera. Det handlar mycket om att peppa och inspirera varandra kreativt.
Vad har ni uppnått hittills?
– Vi har spridit vårt budskap och fått enormt positiv respons, från både kvinnor och män. Och så har vi fått väldigt många medlemmar.
Som journalist upplever man ofta att kvinnor tackar nej till intervjuer, medan män är mer lättfångade.
– Det är något vi diskuterade på första träffen. Det är jätteviktigt att vi syns, inte bara för att marknadsföra oss själva och det jobb vi har gjort, utan även för att synliggöra oss som kvinnliga förebilder. Sedan kan det handla om att arbetsgivare och press inte tittar under rätt stenar. Man kanske har olika sätt att tala till kvinnor och män i till exempel platsannonser. För journalister gäller det att ligga på mer och att vända på fler stenar.
- 10 bästa tipsen för app-design
- Guide till nyheterna i CS 5.5
-
Svartvitt - 24 sidor special
